Exame admissional em Goiânia: o primeiro registro de saúde do novo colaborador
Contratou alguém e quer que a pessoa comece na data combinada, sem pendência com a NR-7? O exame admissional avalia a saúde do candidato diante dos riscos da função e gera o ASO que libera o início das atividades. Recebemos empresas de Goiânia e região metropolitana com agendamento rápido pelo WhatsApp.
Por que o admissional vem antes do primeiro dia
A NR-7 determina que o exame seja feito antes de o trabalhador assumir as atividades. Não se trata de burocracia: é nesse momento que o médico do trabalho conhece a condição de saúde de quem chega e verifica se ela é compatível com o que a função exige. Um operador de empilhadeira, uma auxiliar de cozinha industrial e um vendedor externo enfrentam riscos muito diferentes, e o exame precisa refletir isso.
O admissional também cria a linha de base. Tudo o que for medido agora, como audição, visão ou função pulmonar, servirá de comparação nos exames seguintes. Se lá na frente aparecer uma alteração, a empresa terá como mostrar em que condição o colaborador entrou.
O que compõe o exame
- Avaliação clínica: entrevista sobre histórico de saúde, trabalhos anteriores e hábitos, seguida do exame físico feito pelo médico.
- Exames complementares: definidos no PCMSO conforme os riscos da função, como audiometria para quem trabalha com ruído ou espirometria para quem lida com poeira. A lista completa fica em exames complementares.
- Conclusão e ASO: o médico registra se o candidato está apto ou inapto para aquela função específica.
Sem PCMSO, sem protocolo: os exames complementares não são escolhidos na hora. Se a empresa ainda não tem programa ou se a função é nova, vale revisar o documento antes das contratações, para que o admissional já saia completo.
Passo a passo para o RH
- Envie pelo WhatsApp o nome do candidato, a função e o setor em que ele vai atuar.
- Confirmamos o horário e quais exames a função pede.
- O candidato comparece com documento com foto e faz todas as etapas na mesma visita, sempre que possível.
- O ASO é encaminhado à empresa, e as informações ficam prontas para o envio do evento de monitoramento da saúde ao eSocial.
Setores com mais contratações e o que observar
Na construção civil, a rotatividade é alta e muitas funções envolvem altura, ruído e poeira, o que amplia o protocolo. No comércio e nos serviços administrativos, o exame costuma ser mais enxuto. Em transportadoras, a função de motorista profissional pode exigir avaliações específicas além do exame clínico. Conhecer esses detalhes evita que o candidato precise voltar para completar o que faltou.
Por que fazer o admissional com a Medicina do Trabalho 6
Organizamos o exame clínico e os complementares de forma que o candidato resolva o máximo possível em uma só ida. O médico examinador trabalha com o PCMSO da empresa em mãos, o que reduz divergências entre o que foi feito e o que o programa pede. Se precisar de outros tipos de exame, todos estão reunidos na página de exames ocupacionais e ASO.
Perguntas sobre o exame admissional
Posso aproveitar o admissional que o candidato fez em outra empresa?
Não. O exame avalia a saúde diante dos riscos da função na sua empresa, definidos no seu PCMSO. Um ASO emitido para outro empregador não cumpre esse papel.
O que o candidato deve levar no dia?
Documento de identificação com foto e, se tiver, exames recentes ou receitas de medicamentos de uso contínuo. Óculos de grau também ajudam quando a função inclui avaliação visual.
E se o resultado for inapto?
O médico explica ao candidato o motivo da conclusão, e a empresa recebe o ASO com o resultado. Inaptidão vale para aquela função naquele momento; não significa que a pessoa não possa trabalhar em outra atividade.
Quem paga o exame admissional?
A empresa. Os exames ocupacionais não podem ser cobrados do trabalhador nem do candidato.
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