Psicologia em Goiânia

Dois tipos de atendimento

A psicologia aparece na clínica de duas formas. A primeira é a psicoterapia, um acompanhamento contínuo em que a pessoa trabalha suas questões no ritmo dela. A segunda é a avaliação psicológica, um processo com começo, meio e fim, que termina em um documento escrito para responder a uma pergunta específica.

As duas exigem técnica e ética, mas têm objetivos diferentes. Entender essa diferença ajuda você a procurar o serviço certo e a chegar ao primeiro atendimento com expectativas realistas.

Psicoterapia individual

• Psicoterapia individual: sessões regulares para adultos que enfrentam ansiedade, tristeza persistente, luto, conflitos no trabalho ou na família, ou que simplesmente querem se conhecer melhor. O número de sessões e a frequência são combinados com o psicólogo, de acordo com cada caso.

Quando o sofrimento envolve sintomas que podem pedir avaliação médica, o acompanhamento pode caminhar junto com uma consulta psiquiátrica. Cada pessoa responde de um jeito, e a terapia não tem prazo nem resultado garantido: é um trabalho construído em conjunto.

Laudos e avaliações psicológicas

• Laudo psicológico ocupacional: avaliação ligada ao trabalho, solicitada por empresas para funções que pedem esse olhar ou em situações específicas da vida funcional do colaborador.
• Laudo psicológico pré-operatório: avaliação pedida por algumas equipes cirúrgicas antes de determinados procedimentos, para entender como a pessoa está preparada para a cirurgia e para o pós-operatório.
• Laudo psicológico para o INSS: documento técnico que descreve a condição psicológica do segurado e pode ser apresentado no processo previdenciário. A decisão sobre o benefício cabe à perícia do INSS.
• Laudo psicológico judicial: avaliação que subsidia processos na Justiça, sempre com caráter técnico e imparcial. A clínica não presta serviço jurídico.
• Laudo psicológico escolar: avaliação de crianças e adolescentes com dificuldades de aprendizagem, de atenção ou de comportamento na escola, para orientar a família e a instituição de ensino.
• Laudo para reabilitação profissional: avaliação de quem está voltando ao mercado ou mudando de função depois de um afastamento, para apoiar o planejamento desse retorno.

Como funciona uma avaliação psicológica

1. No primeiro contato, você conta qual é a finalidade do laudo e quem o solicitou.
2. O psicólogo realiza entrevistas e, quando adequado, aplica testes e outros instrumentos reconhecidos.
3. As informações são analisadas e reunidas em um documento escrito conforme as normas da profissão.
4. Há uma conversa de devolutiva para explicar a conclusão a quem foi avaliado ou ao responsável.

Psicologia para empresas

Além dos laudos ocupacionais, a psicologia apoia empresas que estão estruturando o cuidado com a saúde mental da equipe. Para mapear fatores de risco no ambiente de trabalho, conheça o serviço de riscos psicossociais da NR-1.

Por que escolher a psicologia da Medicina do Trabalho 6

Atendemos com hora marcada, em ambiente reservado, e explicamos desde o primeiro contato o que você pode esperar de cada serviço. Por estarmos ao lado de consultas médicas e da saúde ocupacional, o diálogo com outros profissionais fica mais simples quando o caso pede, sempre com respeito ao sigilo.