Laudo para reabilitação profissional em Goiânia: recomeçar com um plano realista

Quem costuma precisar

Pense no operador de máquinas que perdeu parte dos movimentos da mão, na técnica de enfermagem que desenvolveu um quadro de ansiedade depois de anos de plantões, no trabalhador do campo que não pode mais carregar peso. Cada um precisa reorganizar a vida profissional, e essa transição envolve muito mais do que capacidade física.

• Trabalhadores em programa de reabilitação: que precisam de avaliação psicológica para apoiar o planejamento da nova atividade.
• Empresas que vão readaptar um colaborador: e querem entender como acomodar a pessoa em outra função com segurança.
• Pessoas que retornam após longo afastamento: e querem clareza sobre o que conseguem assumir agora.

O que a avaliação investiga

O psicólogo olha para aspectos como atenção, memória, capacidade de aprender tarefas novas, tolerância à pressão, motivação e interesses profissionais. Também considera como a pessoa está lidando emocionalmente com a perda da função anterior, porque esse luto pode atrapalhar a adaptação se não for reconhecido.

Na empresa, o laudo dialoga com o exame de retorno ao trabalho e com a avaliação médica do trabalho, que segue sendo a referência para a aptidão. As duas visões juntas ajudam a desenhar uma readaptação mais sólida.

Etapas

1. Contato inicial para entender a finalidade: programa de reabilitação, readaptação na empresa ou planejamento pessoal.
2. Entrevistas sobre a trajetória profissional, o afastamento e as expectativas para o futuro.
3. Aplicação de instrumentos psicológicos, quando indicados, para levantar habilidades e interesses.
4. Elaboração do laudo conforme as normas da profissão e devolutiva à pessoa avaliada, e à empresa no que lhe couber.

Quando há sofrimento emocional envolvido

A avaliação tem foco definido e termina com o laudo. Se o retorno vier acompanhado de medo, tristeza ou insegurança persistentes, a psicoterapia individual pode acompanhar a pessoa nessa fase. Para quem também passa por perícia, a clínica oferece o laudo psicológico para o INSS, que tem outra finalidade.

Por que fazer a avaliação de reabilitação com a Medicina do Trabalho 6

Como clínica de saúde ocupacional, conhecemos de perto as exigências de funções na indústria, no comércio, nos serviços de saúde e no campo. Isso permite um laudo que conversa com a realidade do trabalho, e não apenas com o consultório. A pessoa avaliada é tratada com respeito ao momento que vive. Veja todos os serviços de psicologia.