Pular para o conteúdo
Segunda a sexta, 7h30 às 17h, com agendamento (62) 3661-0052 · [email protected]
Medicina do Trabalho 6Saúde ocupacional em Goiânia

Laudo de periculosidade em Goiânia para quem lida com inflamáveis, eletricidade e explosivos

Um frentista, um eletricista de manutenção e um vigilante patrimonial têm algo em comum: podem trabalhar em condição perigosa nos termos da NR-16. O laudo de periculosidade verifica se a atividade e a área de trabalho se enquadram na norma e registra a conclusão por função. Elaboramos o documento para empresas de Goiânia e região metropolitana.

Perigo é diferente de insalubridade

Na insalubridade, o dano vem da exposição contínua a um agente que adoece aos poucos. Na periculosidade, a preocupação é outra: um evento súbito, como explosão, incêndio ou choque elétrico, capaz de causar lesão grave em instantes. Por isso a caracterização não depende de medir concentrações, e sim de entender a atividade, a área de risco e o tempo de permanência do trabalhador nela.

Situações analisadas pela NR-16

  • Inflamáveis: abastecimento de veículos, armazenamento em tanques e tambores, enchimento de recipientes e operações em áreas delimitadas ao redor desses pontos. Comum em postos, transportadoras e frotas próprias.
  • Explosivos: armazenamento, transporte e manuseio, como em pedreiras e em atividades que usam detonação.
  • Energia elétrica: atividades em instalações ou equipamentos energizados, típicas de equipes de manutenção elétrica.
  • Segurança pessoal ou patrimonial: profissionais expostos a roubo ou outras violências físicas na vigilância.
  • Radiações ionizantes e substâncias radioativas: atividades previstas nas regras específicas da norma, como em alguns serviços de saúde e indústrias.

O que define o resultado

Não basta o trabalhador passar perto de um tanque de combustível. O laudo examina se ele entra na área de risco definida pela norma, com que frequência e por quanto tempo, e se a tarefa faz parte da rotina da função ou é eventual. Também observa a quantidade armazenada, o tipo de recipiente e as características da instalação. Um almoxarife que entra rapidamente no depósito de inflamáveis pode ter conclusão diferente de quem abastece veículos o expediente inteiro.

Adicionais não se somam automaticamente: quando a mesma função é ao mesmo tempo insalubre e perigosa, a regra geral da CLT prevê que o empregado opte por um dos adicionais. Por isso é útil avaliar os dois temas juntos, com o laudo de insalubridade, para que o RH tenha o quadro completo.

Como fazemos o laudo

  1. Mapeamos as funções que podem se enquadrar e as áreas onde ficam inflamáveis, explosivos ou instalações elétricas.
  2. Vistoriamos o local e acompanhamos a execução das tarefas, registrando tempo de permanência e frequência.
  3. Conferimos documentos como treinamentos, autorizações e projetos das instalações, quando aplicável.
  4. Emitimos a conclusão por função e orientamos sobre a informação no eSocial e no LTCAT.

Por que fazer o laudo de periculosidade com a Medicina do Trabalho 6

Olhamos a periculosidade junto com o restante da gestão de SST: o laudo indica onde há perigo e também ajuda a reforçar medidas como sinalização, treinamentos específicos e controle de acesso às áreas de risco. Transportadoras, revendas de combustível, empresas de vigilância e indústrias encontram aqui uma análise feita em campo. Veja outros documentos em LTCAT, laudos e eSocial.

Dúvidas sobre periculosidade

Motorista que abastece o próprio caminhão tem direito ao adicional?

Depende de como, com que frequência e por quanto tempo ele acompanha o abastecimento e permanece na área de risco. Só a análise da rotina real permite concluir.

Todo eletricista trabalha em condição perigosa?

Não automaticamente. A caracterização depende de a atividade envolver instalações ou equipamentos energizados em condições previstas na norma. Tarefas sempre feitas com o circuito desenergizado podem ter outra conclusão.

A empresa pode eliminar a periculosidade?

Em alguns casos, sim, por exemplo retirando o armazenamento de inflamáveis de um setor ou mudando a forma de execução da tarefa. O laudo deve ser revisto depois da mudança.

Vamos organizar a saúde ocupacional da sua equipe?

Fale com a nossa equipe e receba orientação e orçamento sem compromisso.

WhatsApp