Audiometria ocupacional em Goiânia para equipes expostas a ruído
Quem passa o expediente perto de compressores, prensas, serras ou geradores pode perder audição aos poucos, sem perceber. A audiometria ocupacional registra como cada colaborador escuta e acompanha essa evolução ao longo do contrato. Atendemos empresas de Goiânia e região metropolitana, com o exame ligado ao PCMSO e ao ASO.
O que o exame mostra
A audiometria mede o som mais baixo que a pessoa consegue ouvir em diferentes frequências, de graves a agudos, em cada orelha. O resultado vira um gráfico, o audiograma, que funciona como uma fotografia da audição naquele dia. O valor real aparece quando se comparam várias fotografias: uma queda pequena, mas repetida, pode indicar que o protetor auricular não está funcionando ou que o ruído do setor aumentou.
A perda auditiva induzida por ruído costuma ser lenta, permanente e silenciosa. O trabalhador só nota quando já tem dificuldade para acompanhar conversas. Por isso o exame não serve apenas para cumprir uma exigência: ele dá à empresa a chance de agir antes que o dano se instale.
Quem deve fazer e com que frequência
A indicação parte do inventário de riscos do PGR e é definida no PCMSO. Em geral, entram no protocolo os colaboradores expostos a ruído em níveis que a avaliação ambiental apontou como relevantes.
- Na admissão: o primeiro audiograma serve de referência para todas as comparações futuras.
- Seis meses depois: a repetição precoce, prevista no Anexo II da NR-7, ajuda a identificar quem reage mal à exposição logo no início.
- Anualmente: depois disso, o exame segue uma vez por ano, ou em intervalo menor se o médico do trabalho julgar necessário.
- No desligamento: o exame demissional registra a condição auditiva ao fim do vínculo.
Como é feito o exame
- O colaborador responde a perguntas rápidas sobre histórico de otites, uso de protetor e exposição a barulho fora do trabalho.
- É feita uma inspeção do conduto auditivo, porque cera acumulada pode alterar o resultado.
- Dentro de uma cabine silenciosa, com fones, a pessoa sinaliza cada vez que ouve um tom, mesmo que muito fraco.
- O audiograma é avaliado e comparado com os exames anteriores antes da conclusão do ASO.
Repouso auditivo: para que o resultado reflita a audição real, e não um cansaço passageiro do ouvido, o colaborador deve chegar sem ter ficado exposto a ruído intenso nas horas anteriores. As orientações de preparo são passadas no agendamento.
O que a empresa faz com o resultado
Quando o audiograma mostra uma piora em relação ao de referência, o médico do trabalho avalia se há relação com o ruído do setor e orienta os próximos passos: reforço no uso do protetor, revisão do equipamento entregue, reavaliação do ambiente ou ajustes no Programa de Conservação Auditiva. Os dados do exame também alimentam o evento de monitoramento da saúde no eSocial.
Por que fazer audiometria com a Medicina do Trabalho 6
Organizamos a audiometria junto com o exame clínico e os demais complementares da função, para que o colaborador resolva tudo na mesma visita. O médico examinador vê o histórico de audiogramas antes de concluir o ASO, e a empresa recebe as informações prontas para a rotina de SST. Para quem atende em Goiânia com muitas funções expostas a ruído, isso reduz retrabalho e mantém o histórico organizado.
Dúvidas sobre audiometria ocupacional
A audiometria é obrigatória para todos os funcionários?
Não. Ela é indicada para quem está exposto a ruído conforme o inventário de riscos do PGR. Funções administrativas em ambiente silencioso normalmente não entram no protocolo, mas a decisão é do médico responsável pelo PCMSO.
O colaborador precisa fazer algum preparo?
O principal cuidado é chegar com o ouvido descansado, sem exposição a ruído intenso nas horas anteriores. As orientações detalhadas são enviadas no agendamento.
Se o exame mostrar perda auditiva, o colaborador fica inapto?
Não necessariamente. O médico do trabalho avalia o grau da alteração, a relação com o ambiente e a função exercida. Em muitos casos, a conduta é reforçar a proteção e acompanhar de perto, sem afastar a pessoa da atividade.
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